認定するにあたり、以下の基準を満たしていることが条件です。

①「育児休業」「育児時間」「子の看護休暇」「所定外労働の制限等」「産前・産後休業」のすべての項目及び「育児短時間」「始業時刻の変更等」のいずれかの項目について就業規則等で規定されていること

②①のうち以下のいずれかの重要項目について取得実績があること

育児休業、育児時間、子の看護休暇、産前・産後休業

①育児休業等、妊娠～子育てまでの各種休暇制度の規定など
例：育児休業、育児短時間、子の看護休暇、産前・産後休業、妊婦の軽易業務転換の就業規則等への規定　並びに制度対象期間の延長及び有給化

②①の取得実績

③妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント防止措置等の就業規則等への規定、並びに相談窓口の設置・周知

④その他、結婚～子育てに関する企業の独自取組みなど
例：妊娠・出産退職後の復職制度の規定、子育てに関する特別休暇、経済的支援の実施　等

⑤育児休業取得率・就業継続率など

●小企業・・・常用雇用者10～29名

●中企業・・・常用雇用者30～100名

●大企業・・・常用雇用者101名以上

小企業（従業員10～29名）

・株式会社 ISIGN

・九州BMサービス 株式会社

・株式会社 ライト設計

・医療法人 熊本幸良会 けやき通り歯科・矯正歯科

中企業（従業員30～100名）

・株式会社 EMIAS

・株式会社 くまもと健康支援研究所

・株式会社 SENSTYLE

・株式会社 PLUNURSE

・株式会社 SHIFT

・社会福祉法人 紫水会 黒髪幼愛園

・えがみ小児科

・アデル・カーズ 株式会社

・株式会社 KDS熊本ドライビングスクール

・九州産業交通ホールディングス 株式会社

大企業（従業員101名以上）

・医療法人社団 仁誠会

・株式会社 アネシス

・株式会社 えがお

・医療法人社団 寿量会

・KMバイオロジクス 株式会社

・九州産交オートサービス 株式会社

・新産住拓 株式会社

・ソニー損害保険株式会社 熊本コンタクトセンター

・社会福祉法人 寿量会

・一般財団法人 杏仁会

・一般財団法人 熊本市文化スポーツ財団

・医療法人 健生会 明生病院

・社会福祉法人 日生会

・リップル 株式会社

・産交バス 株式会社

・社会福祉法人 真光会